Si te interesa la psicología y saber cómo operar en el proceso de selección e incorporación de personal, esta diplomatura podría interesarte

Te permitirá adquirir los conocimientos necesarios para que puedas inserstarte laboralmente en el mundo de los recursos humanos.

¿Dónde podrás trabajar?

Al certificarte en Relaciones públicas y gestión de recursos humanos, podrás trabajar en:

• En diversas empresas, en el área de recursos humanos y relaciones públicas, tanto nacionales como internacionales.
• En gestión pública.

 Unidad 1:

Imagen y Comunicación Corporativa

• Concepto de Imagen. Componentes de la Imagen. Relación Imagen, Identidad y Comunicación. Imagen y Reputación. Identidad Corporativa. Elementos Formales de la Identidad Corporativa. Identidad Visual. Concepto y Elementos de la Identidad Visual. Estilos y Diseño. Los Métodos de Impresión.
• Publicidad de Prestigio: financiera, menciones editoriales, suplementos, reportes de sustentabilidad, house organ, memorias anuales, boletines, folletos institucionales para los empleados y otras ediciones internas. Las Nuevas Tecnologías al Servicio de la Comunicación Institucional. La Comunicación Audiovisual Corporativa. Las Comunicación Estratégica Digital y los Nuevos Medios. 

 Unidad 2:

Oratoria

• La Importancia de la Expresión Oral y la Exposición en Público.
• Las Técnicas para Mejorar el Discurso Oral. Respiración, Voz, Tonos y Matices. La Calidad de la Voz: Volumen, Tono, Energía, Velocidad, Inflexión. El Manejo del Silencio. Las Diferentes Posturas. El Contacto Visual. Los Miedos y Bloqueos en Situación de Exposición. Las Escenas Temidas. Estrategias para regular la ansiedad al hablar en público y realizar presentaciones. La Confección del Discurso Efectivo para Eventos Sociales y Empresariales, su Estructura. La Improvisación. Las Presentaciones Orales. El Orador como Comunicador. Los Discursos Motivacionales. Las Entrevistas Efectivas. 
• Entrenamiento vivencial para mejorar la performance como Comunicador.

 Unidad 3:

Eventos, Ceremonial y Protocolo Social y Empresarial.

• Pasos para pensar en la realización de un evento.
• Objetivos. Tipos de eventos y elección de los mismos según los objetivos planteados. Etapas de organización. Administración de recursos materiales y humanos. Definiciones: Ceremonial, Protocolo y Etiqueta. Aplicación en nuestro país. Ceremonial Oficial. Competencias Protocolares. Precedencia: definición, aplicación y Leyes de Precedencia Internacionales. Mesas: tipos de mesas, ubicaciones y usos. Banderas: ubicación.

MODALIDAD 100% VIRTUAL

DURACIÓN: 12 MESES 280 HRS. RELOJ

INSCRIPCIÓN: MISMO PRECIO DE LA CUOTA

CERTIFICACIÓN UNIVERSITARIA: MISMO PRECIO DE LA CUOTA